De mensen die het mogelijk maken.
Talenten Zonder Grenzen verbindt talenten met mogelijkheden. Ons doel is een inclusieve arbeidsmarkt waarin statushouders en werkgevers samenwerken en van elkaar leren.
Emmylou Aben
Emmylou werkt sinds 2016 met en voor statushouders die hun plek zoeken in Nederland. Ze is mede-initiatiefnemer van Talenten Zonder Grenzen en projectleider in Friesland. Daarnaast realiseert ze maatschappelijke projecten gericht op integratie en verbinding. Zo is ze projectleider van de landelijke BIG-coalitie, waarin vijf organisaties samenwerken om gevluchte zorgprofessionals sneller aan hun Nederlandse BIG-registratie te helpen.
Daniël Tuem
Daniël begeleidt statushouders die in Nederland aan het werk gaan en geeft samen met Jorrit het maatjesproject SamSam vorm. Vanuit zijn eigen ervaring als nieuwkomer weet hij wat er nodig is om hier een nieuwe start te maken — en dat succes mogelijk is met de juiste begeleiding en vertrouwen.
Hendrickje Scholten
Hendrickje begeleidt zowel kandidaten als werkgevers bij het maken van een goede match én tijdens de eerste periode op de werkvloer. Met haar achtergrond in jobcoaching, recruitment en HR weet ze wat er nodig is voor een succesvolle, duurzame samenwerking.
Herre van Kaam
Herre heeft een achtergrond als adviseur en ondernemer in de gezondheidszorg. Hij ziet hoeveel potentieel onbenut blijft: terwijl de zorg kampt met tekorten, staan gemotiveerde nieuwkomers klaar. Die overtuiging drijft hem om organisaties te helpen hun blik te verruimen en nieuw talent een kans te geven.
Jorrit van Kaam
Jorrit maakt complexe informatie helder en helpt organisaties om nieuw talent op een goede manier in te passen. Hij verbindt zijn expertise graag aan een maatschappelijk doel en creëert zo kansen voor nieuwkomers op de arbeidsmarkt.
Met technische ondersteuning van Remco van der Steen (Klare Koek) en taal- & examenbegeleiding door Laura Ubels en Bonny Vermeersch van Abeona Coaching.
Zoek of ben jij een talent?
Maak kennis met Emmylou, dan bespreken we wat we voor jouw organisatie kunnen betekenen. Je hoeft niet te wachten op formatie — het risico ligt bij ons.